Política Integrada de MONCISA Canarias
MONCISA Canarias S. A., empresa dedicada al diseño, instalación y mantenimiento de redes de telecomunicaciones , instalaciones eléctricas, instalaciones y mantenimiento de protecciones contra incendios (PCI),  consciente de la importancia de la CALIDAD , de la Gestión MEDIOAMBIENTAL y de la SEGURIDAD Y SALUD de los trabajadores a la hora de satisfacer las necesidades de sus clientes y de minimizar el impacto que su actividad pueda generar en el medio, ha decidido llevar a cabo la implantación y mantenimiento de un Sistema Integrado de Gestión según las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 en sus revisiones vigentes, definiendo su estrategia empresarial.

Política Integrada de MONCISA Canarias

Política contra la corrupción y el fraude
La dirección de MONCISA, asume la responsabilidad de participar activamente en el desafío que constituye la lucha contra la corrupción y el fraude en todos sus ámbitos de actividad. En asunción de esos compromisos y en el ejercicio las citadas responsabilidades, se aprueba esta Política contra la corrupción y el fraude.

Política contra la corrupción y el fraude de MONCISA Canarias

Política de diversidad e inclusión y de prevención del acoso
La dirección de MONCISA, asume la responsabilidad de participar activamente en el desafío que constituye la lucha contra la corrupción y el fraude en todos sus ámbitos de actividad. En asunción de esos compromisos y en el ejercicio las citadas responsabilidades, se aprueba esta Política contra la corrupción y el fraude.

Política de diversidad e inclusión y de prevención del acoso de MONCISA Canarias

Protocolo de Acoso

Como parte de nuestro compromiso con la sociedad y con la lucha contra la violación de los derechos humanos, MONCISA expresa su deseo y convicción de que todos los trabajadores sean tratados con dignidad. Para ello nos comprometemos con la creación, mantenimiento y protección de un entorno laboral respetuoso con todos los empleados que integran la empresa. El presente Protocolo persigue prevenir y erradicar cualquier situación de acoso cuyo origen esté basado en actos discriminatorios

Protocolo de Acoso