{"id":1340,"date":"2018-02-02T16:07:50","date_gmt":"2018-02-02T16:07:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.moncisa.com\/?page_id=1340"},"modified":"2026-04-06T12:23:42","modified_gmt":"2026-04-06T12:23:42","slug":"politicas-corporativas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.moncisa.com\/en\/la-empresa\/politicas-corporativas\/","title":{"rendered":"Documentos Corporativos"},"content":{"rendered":"
\"politica\"<\/a><\/div><\/div>
Pol\u00edtica Integrada de MONCISA<\/div>
Desde sus or\u00edgenes MONCISA, empresa dedicada al dise\u00f1o, montaje y reparaci\u00f3n de instalaciones el\u00e9ctricas y de redes de comunicaci\u00f3n por cable, ha luchado por establec erse como un referente empresarial l\u00edder en su sector, introduciendo nuevos servicios y apoy\u00e1ndose en las \u00faltimas tecnolog\u00edas, siguiendo los m\u00e1s rigurosos principios de CALIDAD, con total respeto por el MEDIOAMBIENTE y llevando a pr imer t\u00e9rmino la SEGURIDAD Y SALUD de sus TRABAJADORES.<\/p>\n

Pol\u00edtica Integrada de MONCISA.pdf<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n

\"codigoetico\"<\/a><\/div><\/div>
C\u00f3digo \u00c9tico de MONCISA<\/div>
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El C\u00f3digo \u00c9tico, que se inspira en los Principios Empresariales y Organizativos de Montajes y Obra Civil S.A.(MONCISA), tiene por objeto reflejar los valores corporativos y los principios b\u00e1sicos que deben guiar la actuaci\u00f3n de MONCISA y de Las personas que la integran.<\/p>\n

Toda la actividad que desarrollamos en el \u00e1mbito laboral, todos nuestros procesos, objetivos, en definitiva, nuestra raz\u00f3n de ser como empresa se basa en principios \u00e9ticos fundamentales: Integridad, profesionalidad, respeto y honestidad que rigen nuestra compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Este C\u00f3digo \u00c9tico tiene por objeto implantar estos principios rectores a trav\u00e9s de los cuales todo el personal de MONCISA, independientemente de su posici\u00f3n jer\u00e1rquica, debe desarrollar su actividad profesional.<\/p>\n

C\u00f3digo \u00c9tico de MONCISA.pdf<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n

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Pol\u00edtica de Responsabilidad Social Corporativa <\/div>
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La pol\u00edtica de Responsabilidad Social Corporativa de Montajes y Obra Civil S.A. (MONCISA), tiene por objeto reflejar los valores corporativos y los principios b\u00e1sicos que deben guiar la actuaci\u00f3n de MONCISA y de las personas que la integran en sus relaciones con todos sus grupos de inter\u00e9s: Clientes, proveedores, subcontratas, colaboradores, administraciones y la sociedad en su conjunto, favoreciendo la integraci\u00f3n de pr\u00e1cticas de sostenibilidad en todo su modelo de negocio.<\/p>\n

Pol\u00edtica de Responsabilidad Social Corporativa.pdf<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\"politica<\/a><\/div><\/div>
Pol\u00edtica de Alcohol y Drogas<\/div>
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El consumo de alcohol y drogas puede tener un impacto negativo en la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, ya que entra\u00f1a riesgos tanto para los trabajadores afectados como para sus compa\u00f1eros y terceros.<\/p>\n

MONCISA reconoce la educaci\u00f3n como el eje central de los esfuerzos destinados a adoptar estilos de vida saludables y mejorar la calidad de vida de las personas que forman su equipo de trabajo.<\/p>\n

Por esa raz\u00f3n \u00a0se han establecido las directrices para conseguir un ambiente de trabajo libre de drogas y abuso de alcohol, garantizando el bienestar de los trabajadores y proyectando a nuestros clientes, como destinatarios finales, los beneficios de ser una empresa sana y segura. Todo ello permitir\u00e1 un adecuado desempe\u00f1o del trabajo y sin duda redundar\u00e1, en una mejora continua de la competitividad de la empresa.<\/p>\n

Pol\u00edtica de Alcohol y Drogas.pdf<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n

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Pol\u00edtica Stop Work<\/div>
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Los trabajadores consituyen el valor fundamental de Montajes y Obra Civil S.A. Desde la Direcci\u00f3n y el equipo humano de Montajes y Obra Civil S.A., somos conscicentes de que nuestros objetivos de negocio \u00fanicamente pueden lograrse con su apoyo y colaboraci\u00f3n incondicional. Para Montajes y Obra Civil S.A. es primordial proteger la salud y la integridad f\u00edsica e intelectual de todas las personas implicadas en sus actividades, velando por un entorno de trabajo seguro y saldable, que permita un mejor desarrollo integral.<\/p>\n

Pol\u00edtica Stop Work<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n

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Protocolo de Acoso<\/div>
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Como parte de nuestro compromiso con la sociedad y con la lucha contra la violaci\u00f3n de los derechos humanos, MONCISA expresa su deseo y convicci\u00f3n de que todos los trabajadores sean tratados con dignidad. Para ello nos comprometemos con la creaci\u00f3n, mantenimiento y protecci\u00f3n de un entorno laboral respetuoso con todos los empleados que integran la empresa. El presente Protocolo persigue prevenir y erradicar cualquier situaci\u00f3n de acoso cuyo origen est\u00e9 basado en actos discriminatorios<\/p>\n

Protocolo de Acoso<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n

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Pol\u00edtica contra la corrupci\u00f3n y el fraude<\/div>
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La direcci\u00f3n de MONCISA, asume la responsabilidad de participar activamente en el desaf\u00edo que constituye la lucha contra la corrupci\u00f3n y el fraude en todos sus \u00e1mbitos de actividad. En asunci\u00f3n de esos compromisos y en el ejercicio las citadas responsabilidades, se aprueba esta Pol\u00edtica contra la corrupci\u00f3n y el fraude.<\/p>\n

Pol\u00edtica contra la corrupci\u00f3n y el fraude<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n

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Pol\u00edtica de diversidad e inclusi\u00f3n y de prevenci\u00f3n del acoso<\/div>
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La finalidad de esta Pol\u00edtica es lograr un entorno laboral justo y respetuoso a trav\u00e9s del establecimiento de medidas que promuevan la igualdad de oportunidades, que impulsen la diversidad y la inclusi\u00f3n de los empleados de la empresa, as\u00ed como aquellas que contribuyan a la erradicaci\u00f3n de comportamientos contrarios a los valores de la compa\u00f1\u00eda y a su cultura basada en la \u00e9tica, todo ello de conformidad con la legislaci\u00f3n vigente y siguiendo las mejores pr\u00e1cticas internacionales, incluyendo lo dispuesto en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados por la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas (ONU) en estos \u00e1mbitos.
\nLa gesti\u00f3n de la diversidad y el fomento de la inclusi\u00f3n son elementos clave de la estrategia empresarial de Montajes y Obra Civil.<\/p>\n

Pol\u00edtica de diversidad e inclusi\u00f3n y de prevenci\u00f3n del acoso<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n

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Plan de igualdad<\/div>
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En Montajes y Obra Civil, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades como pilar fundamental para el crecimiento sostenible y el bienestar de nuestro equipo. Nuestro Plan de Igualdad refleja este compromiso, estableciendo medidas concretas para fomentar la equidad, eliminar cualquier tipo de discriminaci\u00f3n y garantizar un entorno de trabajo inclusivo, donde la diversidad sea reconocida como una fuente de innovaci\u00f3n y \u00e9xito. A trav\u00e9s de este plan, trabajamos continuamente para promover la conciliaci\u00f3n, el desarrollo profesional y la igualdad retributiva, reafirmando nuestro prop\u00f3sito de ser una organizaci\u00f3n responsable y socialmente comprometida..<\/p>\n

Plan de Igualdad<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":406,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-1340","page","type-page","status-publish","hentry"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"en","enabled_languages":["es","en"],"languages":{"es":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"en":{"title":false,"content":false,"excerpt":false}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.moncisa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1340","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.moncisa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.moncisa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.moncisa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.moncisa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1340"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/www.moncisa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1340\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2219,"href":"https:\/\/www.moncisa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1340\/revisions\/2219"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.moncisa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/406"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.moncisa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1340"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.moncisa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1340"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.moncisa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}